首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   600篇
  免费   18篇
  国内免费   28篇
系统科学   55篇
丛书文集   16篇
教育与普及   2篇
理论与方法论   2篇
现状及发展   14篇
综合类   556篇
自然研究   1篇
  2024年   3篇
  2023年   5篇
  2022年   6篇
  2021年   5篇
  2020年   5篇
  2019年   5篇
  2018年   7篇
  2017年   9篇
  2016年   6篇
  2015年   8篇
  2014年   30篇
  2013年   16篇
  2012年   25篇
  2011年   36篇
  2010年   23篇
  2009年   23篇
  2008年   26篇
  2007年   32篇
  2006年   22篇
  2005年   32篇
  2004年   20篇
  2003年   18篇
  2002年   18篇
  2001年   12篇
  2000年   18篇
  1999年   24篇
  1998年   26篇
  1997年   22篇
  1996年   24篇
  1995年   13篇
  1994年   16篇
  1993年   21篇
  1992年   13篇
  1991年   12篇
  1990年   12篇
  1989年   19篇
  1988年   15篇
  1987年   7篇
  1986年   6篇
  1985年   6篇
排序方式: 共有646条查询结果,搜索用时 150 毫秒
31.
创建大学生基础文明教育的长效工作机制   总被引:2,自引:0,他引:2  
以诚信教育为重点,以环境育人为着力点,以社团活动为载体,创建大掌生基础文明教育的长效工作机制。  相似文献   
32.
结合笔者指导的一、二、三届CCTV全国大学生机器人电视大赛无锡职业技术学院代表队的比赛机器人的设计制作,阐述竞赛型机器人的创意设计与基本机械结构。  相似文献   
33.
通过引入有关垄断企业成本的不对称信息,以政府和垄断企业为对象,研究委托代理框架下政府对风险回避的企业进行价格管制的机制设计问题,分析风险回避对最优机制的影响,度量风险回避度对于管制价格水平的扭曲。在成本参数服从均匀分布以及逆需求函数为线性的特定假设下.认为两种极端风险态度下管制价格、生产产量与成本参数的相关性是相同的。  相似文献   
34.
基于UML,利用建模工具Rational Rose建立系统模型,开发了适合军队开展军事理论训练与考核的网上训练系统,取得了较好的效果.  相似文献   
35.
本文研究了α-硫代苯甲酰基硫代甲酰吗啉与丁炔二酸二乙酯的反应。结果表明生成的产物为取代噻吩。  相似文献   
36.
本文报道四甲基膦酸二甲庚酸萃淋树脂(CL-P_(350)从硝酸溶液中吸附鳞的性能和机理研究。实验结果表明,吸附平衡服从Langmuir经验等温式。测得吸附物分子中P(350)与Re(Ⅶ)的摩尔比为2:1。Re(Ⅶ)是以形式被树脂吸附,其吸附机理属于综合反应:并测定了吸附过程的热力学函数。  相似文献   
37.
利用光学显微镜对中碳钢退火孪晶的形态及形成机制进行了研究。退火孪晶是中碳钢过热组织的特征之一。其形态分穿晶型和中止型,分别按横向、纵向机制形核长大。退火孪晶有利于晶粒细化  相似文献   
38.
合成四苯基卟啉反应机理   总被引:3,自引:0,他引:3  
吡咯、苯甲醛在酸催化下生成环状中间体,不可逆的转化生成TPPH_2与TPC;在硝基苯存在下TPC被氧化成TPPH_2。  相似文献   
39.
本文采用基于紧束缚密度泛函理论的分子动力学,研究高温下碳基烧蚀材料三种模型(无缺陷、原子缺陷以及孔洞缺陷)的氧化反应机制.研究发现高温下的反应产物主要是CO和CO2.CO的产生过程主要源于环氧基团中C-C键的裂解,而CO2的形成则较为复杂,主要源于小分子团簇(C2O2、C3O1、C4O1)的裂解.C-C键裂解是石墨氧化反应的主要途径,C-O键形成是CO和CO2生成速率的控制因素.此外,体系的温度、缺陷以及孔洞对石墨的氧化反应机制有重要的影响.通过分析氧化反应速率,计算得到三种模型氧化反应的活化能分别为7.56、2.4和1.6kcal/mol.缺陷越明显活化能越低,则氧化反应速率较高,无缺陷的模型由于活化能最高,其氧化反应速率最低.  相似文献   
40.
国以人兴、政以才治、事业兴衰、唯在得人。近年来,内蒙古东部地区紧紧围绕区域经济发展的战略,在人才队伍建设、发挥人才作用和创新人才工作机制方面进行了有益的探索,并取得了良好的成效。为了全面了解各盟市人才队伍的建设情况,分赴通辽市、兴安盟、呼伦贝尔市等地区开展实地调研活动,调查结果显示各盟市在人才培养、吸引和使用中采取了一些有效措施,但是也存在一定的问题,文章就此提出了可操作性较强的政策建议。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号